五一休假5天都带薪吗

五一休假期间工资支付需按实际工作天数计算。依据《职工带薪年休假条例》，年休假与法定节假日不同，五一假期不属于年休假范畴，因此是否带薪需依据劳动法规及单位规定。若单位未按规定支付工资，劳动者可向劳动部门反映或申请仲裁。
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五一休假是否带薪取决于单位规定和劳动合同约定。一般情况下，若单位规定五一休假带薪，则应按正常工资支付；若单位规定不带薪，则可能需按实际出勤天数计算工资。劳动者应先了解单位政策和劳动合同约定，如有疑问可与单位人事或财务部门沟通确认。若发生争议，可向劳动部门咨询或申请调解仲裁。
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五一休假是否带薪需视单位规定而定。处理方式通常包括与单位协商解决、查阅劳动合同或相关规定、咨询劳动部门等。选择时，建议先了解单位政策和劳动法规，再与单位沟通，若无法解决可考虑法律途径。